Conseiller.ère en Ressources humaines

Festival d'été de Québec, 150-683, Rue St-Joseph EST, Québec, Québec, Canada Numéro de demande 64
4 juin 2021

Le Festival d’été de Québec, c’est beaucoup plus que les 11 jours de programmation! C’est aussi :

  • - De l'audace
  • - Une équipe de travail dynamique et unie qui sait relever des projets ambitieux
  • - De la musique et des spectacles à l’année avec des événements stimulants comme Toboggan, Saint-Roch XP et +++
  • - Et surtout, beaucoup de plaisir!

Nous sommes à la recherche d’un conseiller en ressources humaines avec une aptitude marquée en acquisition des talents pour nous épauler dans le recrutement de la grande équipe essentielle à la réalisation d’événements phares tels que le Festival d’été de Québec, Toboggan – Soirées Nouvel An, St-Roch XP ainsi que l’opération de la salle de spectacles Impérial Bell.

 

Le candidat idéal, à la fois dynamique et rigoureux, fournira également renseignements et services aux membres de l’équipe permanente en place, en plus d’appuyer l’équipe de direction sur les différents aspects touchant la bonne gestion des ressources humaines au sein de leurs équipes respectives.

 

Dotation (acquisition des talents et culture) :

  • Orienter les décisions de la direction et participer activement au recrutement.
  • Procéder aux renouvellements de contrats, aux affichages, aux entrevues, fournir les outils de sélection, valider les contrats de travail, faire des suivis avec les candidats.
  • Entretenir et développer des relations d’affaires avec les agences de placement, le cas échéant.
  • Travailler de concert avec l’équipe des communications pour faire vivre la marque Employeur à l’interne et à l’externe.

 

Développement organisationnel :

  • Participer à la réflexion, au besoin, mettre en place des projets de développement organisationnel et exécuter les biens livrables.
  • Documenter et présenter des dossiers aux membres du Comité de direction et à la DG en lien avec la dotation et les RH.

 

Ressources humaines générales :

  • Améliorer les processus, les outils, les politiques, les programmes RH de l’organisation et assurer leur application.
  • Produire, à la demande, des indicateurs de performance RH.
  • Rédiger, diffuser et garder à jour, le manuel de l’employé.
  • Assurer une partie de l’organisation du travail et des emplacements de travail.
  • Faire le suivi de l’intégration des nouvelles personnes embauchées à titre d’employé permanent et contractuel.
  • Assurer le développement professionnel et la formation des employés.
  • Jouer un rôle-conseil dans l’évaluation de performance des employés.
  • Jouer un rôle important dans l’application des mesures disciplinaires et les arrêts de travail, en lien avec les lois.
  • Participer activement à la gestion du changement, le cas échéant.
  • Participer activement à la préparation des activités sociales de l’entreprise.
  • Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour les soutenir auprès des employés dans le besoin, le cas échéant.

 

Communication interne :

  • Appuyer la direction dans les communications aux employés, et structurer un plan de communication au besoin.

 

Talents et compétences nécessaires :

  • BAC en ressources humaines, relations industrielles, ou toutes autres formations pertinentes.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste connexe.
  • Orienter vers l'action et viser les résultats.
  • Être autonome et responsable.
  • Avoir le sens de l'innovation.
  • Attirer des collaborateurs à fort potentiel.
  • Coopérer, créer des réseaux, inspirer confiance.
  • Capacité de se mobiliser et se rallier.
  • Savoir convaincre et négocier.
  • Communiquer de manière efficace.
  • Excellente maîtrise du français

 

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine (flexibilité demandée lors des événements).
  • Flexibilité au niveau de l’horaire de travail.
  • Politique de télétravail.
  • Salaire annuel à discuter selon l’expérience.
  • Assurance collective après 3 mois à l’emploi.
  • Régime de retraite après 3 mois à l’emploi.
  • Banque de congés personnels, en plus des vacances.
  • Cellulaire fourni.
  • Stationnement payé à 50%.
  • Différents avantages lors de nos évènements.

 

Date d’entrée en poste : 30 août 2021

 

 


Autres détails

  • Type de paie Salaire
  • Festival d'été de Québec, 150-683, Rue St-Joseph EST, Québec, Québec, Canada