Groupe Marcelle - Bandeau

Superviseur, Production - Liquides

9200 Chemin de la Côte-de-Liesse, Dorval, QC H8T 1A2, Canada Numéro de demande 18
11 mai 2021

Située à Montréal, Québec, l’entreprise canadienne Groupe Marcelle est un chef de file dans l’industrie des cosmétiques. Avec les plus hauts standards de qualité et d’excellence, Groupe Marcelle développe, fabrique et distribue des produits de soins et du maquillage, ainsi que des accessoires avec un portefeuille de quatre marques : Marcelle, Lise Watier, Annabelle et CW Beggs and Sons.

 

Chez Groupe Marcelle, nous croyons en un environnement où la passion peut s'exprimer, où les esprits créatifs mènent à des innovations exceptionnelles, où l’audace et le focus sont des piliers de réussites et où le pouvoir d’agir, le partenariat et notre humanité sont largement encouragés. Parce que notre raison d'être est de « Préserver la beauté du monde », nous prenons soin de vous, des gens et de l'environnement. Nous recherchons des professionnels qui feront exemple de ces valeurs et qui apporteront l’énergie et l’engagement envers les résultats.

 

Joignez-vous à une entreprise de plus de 300 employés dans le domaine des cosmétiques et jouez un rôle clé dans l'organisation.

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un candidat dynamique et engagé pour occuper le poste permanent à temps plein de Superviseur(e) de production, Conditionnement des Liquides.

 

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

  • Lieu : 9200 Chemin de la Côte-de-liesse, Dorval, QC;
  • Atelier de Lignes d’emballage/conditionnement semi-automatisées et manuelles;
  • Équipe syndiquée de 25-35 personnes, incluant 3-4 cheffes d’équipes selon la période de l’année;
  • Poste de jour du Lundi au Vendredi, avec horaire de 7h – 16h;
  • Environnement propre. 

SOMMAIRE DE VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

  • Superviser les employés de l’équipe afin de réaliser les objectifs de production tout en :
  • Assurant la santé et la sécurité des employés;
  • Respectant les procédures du système Qualité ainsi que les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF’s);
  • Minimisant les coûts de production;
  • Respectant les délais requis par les clients et la cédule de production;
  • Assurant l’harmonie et la productivité de l’équipe, la formation et la résolution des problèmes;
  • Préparer quotidiennement le plan de production quotidien (PDP) en fonction de la cédule de production et des ressources disponibles;
  • Agir à titre de leader au sein de l’équipe pour assurer que les employés ont des attentes claires et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs;
  • Interagir à titre de lien pour la production avec les départements de la Logistique, du Contrôle/Assurance Qualité ou autre en cas de besoin de coordination;
  • Approuver les bons de travail et documentation avant leur envoi à l’Assurance Qualité;
  • Mesurer les indicateurs de performance de l’équipe, analyser les lacunes et mettre en place les actions correctives;
  • Coacher les chefs d’équipe dans la supervision du personnel du département (résolution de problème et mesure disciplinaire);
  • Gérer la gestion de la performance, les vacances, la formation et la santé & sécurité;
  • Réaliser des projets d’amélioration de la performance (équipements, processus, etc.);
  • Assurer le suivi des dossiers en cours, réalisations des objectifs avec son directeur. 

NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

  • Formation collégiale ou universitaire pertinente à l’emploi (en gestion des opérations un atout);
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (milieu industriel / manufacturier), avec expérience de gestion de personnel syndiqué;
  • Expérience avec les lignes d’emballage/conditionnement et capacité de bien comprendre le fonctionnement des équipements de production;
  • Maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office, aisance avec les systèmes informatisés de production / ERP (JD Edwards un atout);
  • Maîtrise des processus et de la philosophie LEAN (5S, SMED, pull system, etc.) – un atout. 

ET SI VOUS ÊTES

  • Bilingue (anglais, français);
  • Dynamique, engagée et orientée vers l’action sur le terrain et les résultats;
  • Un gestionnaire structuré et organisé;
  • Flexible, capable d’apprendre rapidement et de s’adapter aux imprévus;
  • Habile en résolution de problèmes;
  • Très habile dans ses communications avec les autres et fait preuve de courage managérial pour adresser les écarts;
  • Débrouillard et autonome;
  • Excellente gestion des priorités. 

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.

POUR POSTULER
 

Nous invitons les personnes intéressées à utiliser notre module de recrutement en ligne en présentant leur candidature à l’adresse suivante : https://dayforcehcm.com/CandidatePortal/fr-CA/groupemarcelle.
 

DIVERSITÉ ET INCLUSION
 

Groupe Marcelle veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Groupe Marcelle s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.
 

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.
 

Le Groupe Marcelle remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
  • Déplacement requis Non
  • Études requises Baccalauréat
  • 9200 Chemin de la Côte-de-Liesse, Dorval, QC H8T 1A2, Canada