Développement et Qualité Pédagogique - Réviseur(e) pédagogique

Virtuel Numéro de demande 405
22 septembre 2021
Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés de Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. A Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution ?  Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.

RÉVISEUR(E) PÉDAGOGIQUE

Poste au besoin - 4 mois

Poste non-syndiqué

Lieu de travail : Flexible - maximum 35h/semaine






Fonctions : Sous la supervision de la Cheffe Développement et Qualité pédagogique, la personne en poste est responsable de :


  • Réviser et commenter le matériel pédagogique (devis pédagogiques, activités d’apprentissage et guides pédagogiques, etc.) qui sera produit dans le cadre du projet des modules d’apprentissage en ligne pour l’élémentaire en Ontario (MALÉO) afin de vérifier l’alignement des activités avec les attentes et contenus des programmes-cadres et des politiques du Ministère de l’Éducation de l’Ontario; 

  • Consulter les équipes de conception pédagogique et d’expertise de matière ainsi que toutes parties prenantes du projet au sujet des suggestions de modifications qui s’imposent;

  • Assurer une conformité avec les approches d’enseignement et tendances actuelles en éducation;

  • Réaliser toute autre tâche connexe.


Exigences :


  • Au moins 5 ans d’expérience en enseignement;

  • Connaissance approfondie des programmes-cadres de l’Ontario;

  • Brevet d’enseignement en Ontario;

  • Connaissance de la terminologie reliée à la pédagogie;

  • Expérience dans le milieu éducatif;

  • Grande maîtrise du français écrit et parlé et bonne connaissance de l’anglais;

  • Aptitudes requises : organisation, bonne gestion des priorités et esprit d’initiative, bonnes relations interpersonnelles, capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés, souci du détail, rigueur, autonomie.

Le Groupe Média TFO est engagé envers l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel compétent et diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’il dessert. Les personnes appartenant à une communauté de minorité visible ou autochtone, les femmes, LGBTQIA2+ ainsi que les personnes handicapées sont ainsi encouragées à poser leur candidature.

 

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Jean-Sébastien Bélanger à jsbelanger@tfo.org si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.