DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES ETUDES, CYCLE DE VIE DES PROGRAMMES

1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1, Canada Numéro de demande 241
9 septembre 2021

Directeur(trice) adjoint(e) des études - Cycle de vie des programmes

Aujourd’hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3000 employés qui forment chaque année plus de 17 000 étudiants à travers le monde. D'un pays à l'autre, LCI Éducation privilégie l’harmonisation de ses programmes ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées. 
 
Faisant partie du réseau LCI Éducation, le Collège LaSalle est le plus important collège bilingue en Amérique du Nord. Il regroupe six écoles spécialisées, dont Mode, arts et design; VFX et jeux vidéo; Sciences et techniques humaines; Gestion et technologies; Hôtellerie & Tourisme ainsi qu’une école de formation en ligne et propose plus de 60 programmes rattachés à ces écoles. 

 

Relevant de la Direction des Études du Collège LaSalle, le directeur adjoint des études – Cycle de vie des programmes est un membre clé de l’équipe pédagogique et un important contributeur à la grande équipe du Collège.  

 

Le/la directeur(trice) adjoint(e) des études – Cycle de vie des programmes est responsable de seconder le directeur des études dans l’accomplissement de la mission du département, son fonctionnement et sa contribution au succès de l’organisation.   

 

 

RESPONSABILITÉS 

  • Déterminer et gérer les ressources financières, matérielles et humaines des services relevant de sa responsabilité, et s’occuper des embauches, de la coordination, de la supervision, de l’évaluation et du développement du personnel placé sous sa supervision 
  • Évaluer la santé des programmes d’enseignement du collège, et effectuer l’évaluation, la révision et la mise en œuvre des programmes en conformité avec la Politique institutionnelle d’évaluation des programmes du collège, la Politique institutionnelle de gestion des programmes et les autres exigences ministérielles et autres; 
  • Coordonner, en collaboration avec le directeur des études et les autres gestionnaires concernés du Collège, la mise en œuvre des mécanismes d'assurance de la qualité sous sa responsabilité (ex. les processus de la CEEC), le suivi et la documentation;
  • Contribuer au développement de la recherche au Collège, notamment dans la préparation et la gestion des demandes de subventions, et de la mise en œuvre des subventions obtenues;
  • Responsable de l’équipe de conseiller pédagogique, du centre de documentation et d’un gestionnaire de projet;
  • En collaboration avec un gestionnaire de projet et les coordonnateurs de programmes, planifier et mettre en œuvre un éventail de projets;
  • Participer à la définition de la portée, des objectifs, des livrables des projets et effectuer un suivi rigoureux.
  • Contribuer à l’élaboration de la vision pédagogique 2030 et du plan d’orientation des actions en découlant (probabilité de matérialisation et plan d’action); 
  • Collaborer à la mise en œuvre du plan stratégique du Collège; 
  • Effectuer d’autres tâches connexes au besoin  

 

QUALIFICATIONS:

  • Baccalauréat en enseignement ou dans une discipline pertinente
  • Maitrise en éducation, enseignement ou une discipline pertinente (atout);  
  • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation, dont minimalement 7 ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Certification PMP représente un atout
  • Expérience en assurance qualité en éducation et en gestion de projet;
  • Connaissance approfondie du système d’éducation québécois et de l’importance des programmes préuniversitaires, techniques et de la formation continue ainsi que dans le réseau collégial;
  • Connaissance approfondie des mécanismes d'évaluation, de révision, d’élaboration et de développement de programmes.
  • Curiosité intellectuelle et capacité à documenter et synthétiser de façon structurée une grande quantité d’information;
  • Habiletés pour la communication écrite et verbale; 
  • Excellentes compétences interpersonnelles;  
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit. 
  • Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.); 
  • Excellente gestion du stress et flexibilité. 

 

 

AVANTAGES 

  • Entreprise internationale établie depuis plus de 60 ans; 
  • Réseau en constante croissance; 
  • Poste permanent à temps plein; 
  • Salaire concurrentiel auquel s’ajoute un programme de bonification; 
  • Programme de formation continue; 
  • Garderie en milieu de travail; 
  • Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine; 
  • Régime d'épargne à la retraite; 
  • Programme de santé et mieux-être (dont des cours de Yoga le midi); 
  • Journées maladie et personnelles; 
  • Entreprise située au centre-ville de Montréal, idéal en transport en commun; 
  • Politique innovatrice de télétravail  
  • Stationnement payant disponible, au tarif préférentiel. 

 

Vous avez envie de contribuer à des projets innovants en collaboration avec des équipes provenant de tous les secteurs? Vous rêvez de travailler pour une entreprise québécoise rayonnant aux quatre coins du monde? Vous désirez vous joindre à une équipe diversifiée et humaine qui a le regard tourné vers le futur? Qu’attendez-vous ? 
 
Notez que seulement les candidats retenus seront contactés. Pour alléger le texte, nous suivons la règle qui permet d’utiliser le masculin avec la valeur de neutre. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. 

Autres détails

  • Type de paie Salaire
  • 1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1, Canada