Directeur(trice) de produits, Industrie minière

Poste : Directeur(trice) de produits, Industrie minière

Location : Idéalement, cette personne sera située près de nos bureaux au Québec (Vaudreuil-Dorion) ou en Ontario (Burlington) – le bilinguisme est requis (FR/AN)

Statut : Temps plein, permanent (1)

On vous reconnait pour votre professionnalisme et vos idées créatives visant à développer des affaires commerciales ? Vous possédez de l’expérience en chaîne d’approvisionnement et chercher un rôle vous permettant d’utiliser vos compétences commerciales? On vous décrit comme une personne confiante qui s’adapte facilement et qui peut rapidement faire face à diverses situations complexes ? Voici donc une opportunité de joindre notre groupe dédié à l’industrie minière !

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne ayant de bonnes connaissances du marché des produits chimiques dans le domaine des réactifs pour l’exploitation aurifère afin de remplir le rôle de directeur ou directrice de produits.

Sous la responsabilité du directeur marketing commercial, le directeur ou la directrice de produits remplira des fonctions de marketing et d’approvisionnement qui sont clés pour la croissance de notre industrie. Nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans l’approvisionnement, le marketing ainsi qu’un réseau de contacts dans l’industrie minière.

Grâce à votre expérience professionnelle, vous aurez la charge de la gestion d’un portfolio de produits dédiés. Vous aurez à orienter l’organisation en prenant des décisions stratégiques concernant les stocks, la marge, les objectifs à long-terme et plus encore ! Vous aurez aussi la charge d’être l’expert ou l’experte interne et apporterez du soutien à l’équipe de ventes, tout en proposant des stratégies de ventes et de marketing.  

À propos de votre future équipe

Chez Quadra, nous donnons la priorité aux gens afin qu'ensemble, nous puissions réimaginer les possibilités.

Quadra est l'un des principaux distributeurs de produits chimiques et d'ingrédients en Amérique du Nord. Nous avons des installations dans tout le Canada et dans certains marchés des États-Unis. Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui s'engage à long terme envers ses employé(e)s. Nous sommes à la recherche d'un candidat ou d’une candidate qui incarnera les valeurs de notre entreprise et qui sera intéressé(e) par une longue carrière dans la vente professionnelle. Nous vous offrons l'opportunité de faire partie d'une équipe collaborative, innovante et déterminée, certifiée Great Place to Work®, au sein d'une organisation en pleine croissance et orientée vers les personnes. Vous aurez également l'occasion de travailler avec des collègues dynamiques qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Quelles seront vos principales responsabilités en tant que directeur ou directrice de produits ?:

• Agir à titre d’expert ou experte concernant vos principaux produits et marchés en ayant un rôle central et technique auprès de l’équipe commerciale
• Établir des liens solides avec l'équipe de vente de Quadra basée sur la confiance, la crédibilité et la coopération
• Établir et gérer des relations solides avec une base de fournisseurs dans le domaine de l’industrie minière
• Collaborer avec notre équipe basée à Shanghai afin de rechercher des produits et recueillir des informations sur le marché
• Sur une base annuelle et trimestrielle, évaluer formellement la performance de vos fournisseurs ainsi que les relations d’affaires
• Identifier et fournir un approvisionnement fiable et compétitif de produits pour les marchés ciblés
• Responsable du développement et de la croissance soutenue et rentable du portfolio de produits
• Participer activement à la croissance de votre portfolio en termes de nouveaux produits et marché cibles (intégration de nouveaux fournisseurs, produits, etc.)
• Examiner la formulation des ententes contractuelles pour trouver le bon équilibre entre la gestion des risques et la conclusion de l'accord
• Harmoniser les objectifs de l'entreprise, les exigences des clients et les attentes des fournisseurs
• Gestion de la stratégie concernant le prix de vos produits
• Participer activement comme contributeur ou contributrice aux objectifs stratégiques du groupe et de l’entreprise ainsi qu’à la réalisation de la vision et de la mission
• Participer activement à des évènements clés dans l’industrie (salons professionnels, conférences, etc.)
• Avoir la responsabilité, la planification et le suivi de rapports de prévision, d’inventaire, de prix, etc.  
• Expérience dans l'analyse de marché et le développement de plans et stratégies marketing

Le candidat ou la candidate idéal(e) possédera les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en Ingénierie, en Géologie des minéraux, en Sciences ou en Affaires
• Détenir une maitrise en administration des affaires (MBA) serait considéré comme un fort atout
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de produits chimiques ou en approvisionnement
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle commerciale (B2B) en vente dans le domaine manufacturier ou de distribution
• Détenir une expérience avérée dans la promotion de gammes de produits dans le domaine des réactifs miniers et/ou dans l’industrie du traitement des minerais d’or/exploitation aurifère
• Expérience dans l'analyse des marchés, compréhension du commerce mondial, des matières premières et des devises
• Détenir une accréditation professionnelle en approvisionnement ou de la chaîne d’approvisionnement serait un atout
• Fortes compétences en communication (parlé et écrite) en français et en anglais
• Excellentes compétences informatiques (Excel, Power Point ; pour travailler efficacement avec la suite Office 365) ainsi que de solides compétences avec un CRM (l'expérience Salesforce serait un atout)
• Excellentes compétences organisationnelles, faire preuve d’autonomie et de bonne gestion du temps
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation
• Faire preuve de bonnes compétences d’analyse et de résolution de problèmes
• Volonté de voyager (jusqu’à 30% du temps), y compris du voyagement de plus d’une journée
• Détenir son passeport valide et permis de conduire

Chez Quadra, nous offrons non seulement une culture engageante, un environnement collaboratif, familial et positif, mais aussi beaucoup d'autonomie et de flexibilité. Nous vous offrons également la possibilité de faire partie d'une équipe professionnelle, amusante, innovante et engagée au sein d'une organisation en pleine croissance, axée sur les personnes et certifiée Great Place to Work®. En plus d'être certifiée Great Place to Work®, Quadra a été reconnue comme l'une des Sociétés les mieux gérées depuis plus de 20 ans et comme Great Place to Work for Women®! Vous travaillerez avec des collègues dynamiques qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous.

Quels sont les avantages de ce rôle :

• Salaire compétitif et programme de primes de performance généreux $
• Couverture complète des avantages sociaux (dentaire, médical, etc.)
• Programmes offerts aux employé(e)s pour améliorer leur qualité de vie (Portfolio Bien-être)
• Soins virtuels/télémédecine pour vous et vos proches ; accès 24/7 à un médecin
• Programmes virtuels de bien-être et de santé mentale avec un leader mondial de la santé
• Plan de retraite avec une contrepartie et plusieurs programmes d'investissement à long terme
• Congés, jours personnels et jours flexibles
• Environnement de travail flexible et Politique de Déconnexion
• Prendre soin les uns des autres et s'amuser font partie de nos valeurs fondamentales !
• Une entreprise qui promeut la diversité, l'équité et l'inclusion
• Environnement numérique
• Formation personnalisée conçue pour vous
• Opportunités d'avancement et de développement professionnel ; une entreprise en croissance qui se concentre sur ses collaborateurs(trices) !
• Participation à diverses formations internes et externes.
• Possibilité de rejoindre divers comités d'entreprise
• Activités sociales organisées par l'entreprise.
• Programme de reconnaissance des employés (années de service, prix du mérite, etc.)
• Programme d'assistance aux employés (PAE)
• Allocation mensuelle pour téléphone portable et internet
• Voiture de compagnie et dépenses professionnelles couvertes
• Programmes de recommandation d'employés
• Et bien plus encore !

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.

Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.